马苓博士，教授，博士生导师，经济管理学院副院长，美国Winona State University商学院访问学者（2015.9-2016.8）。博彩平台排名教学名师，河北省“燕赵黄金台聚才计划”学科领军人才。

兼任河北省经管研究生教育指导委员会秘书长，河北省商业经济学会副会长，天津市技术经济和管理现代化研究会常务理事兼副理事长。国家自然科学基金系统评议专家，国家社科基金项目成果鉴定专家，《管理学报》《外国经济与管理》《华东经济管理》等CSSCI期刊匿名审稿人，全国“百篇优秀管理案例”评审人。

近年来，主持并参与国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、河北省社会科学基金、河北省软科学项目等课题20余项。在《管理评论》《外国经济与管理》《研究与发展管理》《Internet Research》《Asia Pacific Journal of Human Resources》等期刊发表论文30余篇，出版专著3部，获河北省教学成果特等奖1项，获河北省社科优秀成果一等奖1项、三等奖2项，获全国百篇优秀管理案例3篇。

研究领域

企业社会责任与管理创新

组织行为与人力资源管理

主讲课程

本科生课程：组织行为学、商业伦理

研究生课程：人力资源管理与开发、ESG前沿模式

科研项目

1、国家自然科学基金项目，企业社会责任对员工行为影响的跨层次动态机制研究，主持。

2、国家自然科学基金重点项目，基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究，主研。

3、国家社会科学基金一般项目，高碳排制造业碳韧性的监测预警与治理策略研究，主研。

4、河北省创新能力提升计划项目（软科学研究专项），企业数字创新对绿色转型的驱动机制与路径研究，主持。

5、河北省社会科学基金项目，河北省房地产业发展评价及发展环境改善研究，主持。

6、河北省社会科学基金项目，河北省教学研究型大学绩效评估体系研究，主持。

7、河北省社会科学发展研究课题，数字经济背景下河北省中医药产业转型升级研究，主持。

8、河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目，深入挖掘河北旅游潜力推动文旅高质量发展研究，主持。

9、河北省高等学校科学研究项目（人文社科类）青年基金项目，伦理型领导对组织健康的影响机制研究——基于企业动态能力的视角，主持。

10、江苏省博士后科研资助项目，我国长三角地区的民营企业雇佣关系与社会责任行为研究，主持。

教研项目

1、教育部学位与研究生教育发展中心“主题案例项目”，全链筑基 产业焕新：天士力集团绿色创新之路，主持。

2、河北省研究生专业学位教学案例（库）建设项目，MBA《人力资源管理与开发》教学案例库建设，主持。

3、河北省研究生示范课程建设项目，《人力资源管理》，主持。

学术成果及获奖

1、五体协同·四维融合·三阶递进：面向创新能力提升的经管类研究生培养模式，河北省教学成果奖（高等教育研究生阶段，特等奖）.

2、企业社会责任行为驱动机制与影响效应研究[M]，北京：科学出版社. 第十九届河北省社会科学成果奖，一等奖.

3、多因素联动效应对知识型员工主动变革行为的驱动机制研究——基于AMO理论的定性比较分析[J]，管理评论，CSSCI，国家自然科学基金委认定A类期刊.

4、企业数字化转型、绿色创新与碳绩效——碳排放权交易政策与公众环境关注度的调节作用[J]，研究与发展管理，CSSCI，国家自然科学基金委认定B类期刊.

5、异质性环境战略对企业绿色转型的影响机制研究，管理学研究，CSSCI, FMS A2.

6、Developmental Human Resource Management and Employee Improvisation: A Moderated Mediation Model[J]. Asia Pacific Journal of Human Resources. SSCI, FMS A2.

7、真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用[J]，管理评论，CSSCI，国家自然科学基金委认定A类期刊.

8、AMO理论视角下员工服务创新行为驱动路径研究：基于模糊集定性比较分析，中国人力资源开发，CSSCI.

9、企业环境战略如何驱动员工的绿色创新行为？——基于立白和天士力的比较案例研究[J]，管理案例研究与评论，CSSCI.

10、CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究[J]，华东经济管理，CSSCI.

11、企业社会责任对员工非伦理行为的影响：道德效能感与责任型领导的作用[J]，中国人力资源开发，CSSCI.

12、企业社会责任促使员工敬业的内在机制——基于海底捞的案例分析[J]，管理案例研究与评论，CSSCI.

13、企业社会责任在组织行为与人力资源管理领域的研究述评与展望[J]，外国经济与管理，CSSCI.

14、伦理型领导对组织健康要素的影响研究[J]，华东经济管理，CSSCI.

15、伦理型领导与组织健康的概念内涵及其作用关系——基于动态能力视角的案例研究[J],管理案例研究与评论，CSSCI.

16、全“绿”以赴：立白科技集团的绿色创新实践，第十三届全国百篇优秀管理案例，中国管理案例共享中心收录.

17、创造健康，人人共享：天士力集团的社会责任实践创新，第十二届全国百篇优秀管理案例，中国管理案例共享中心收录.

18、思利及人：李锦记健康产品集团的企业社会责任实践，第十届全国百篇优秀管理案例，中国管理案例共享中心收录.

19、以数字化创新驱动增长：海尔智家的ToC转型创新实践，中国管理案例共享中心收录.

20、科技赋能，绿动未来：小鹏汽车ESG践行之路，中国管理案例共享中心收录.

21、“玥”迁：神玥软件数字化转型之旅，中国管理案例共享中心收录.

22、数智美酒如何乘浪致远：国台酒的差异化之路，中国管理案例共享中心收录.

23、农文旅融合赋能乡村振兴——石光长城民宿商业模式创新之路，中国管理案例共享中心收录.

24、从现代中药到数智中药：天士力医药的责任式创新之路，中国管理案例共享中心收录.

25、“浴”见未来，惠达卫浴的绿色转型之路，中国管理案例共享中心收录.

26、“碳”寻未来，行稳致远：敬业集团的绿色转型之路，中国管理案例共享中心收录.

27、飞书协同下OKR模式推行之旅，中国管理案例共享中心收录.

28、树立天地，绿满世界：“三棵树”的绿色创新之路，中国管理案例共享中心收录.

29、永不止步：安踏集团的绿色创新之路，中国管理案例共享中心收录.

30、立白科技集团：企业社会责任实践如何破解互利共生难题？，中国管理案例共享中心收录.

31、借“机”炒“鸡”：老乡鸡的花式营销，中国管理案例共享中心收录.

32、互利，共生：破解立白集团的绿色价值链之谜，中国管理案例共享中心收录.

33、以责任筑信誉：信誉楼的人力资源管理模式发展，中国管理案例共享中心收录.

34、寿人济世：百年老店东阿阿胶的社会责任思考，中国管理案例共享中心收录.

35、国网JX公司员工职业生涯管理变革，中国管理案例共享中心收录.

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